Всеки ден на работното място ставаме свидетели на действия и поведения, които вдъхновяват. Колеги, които влагат сърце, отговорност и грижа в това, което правят, и с личния си пример създават среда на доверие и споделеност. Техните усилия заслужават да бъдат видени, признати и споделени. Затова, през 2023 г., създадохме програмата „Посланик на ценностите“ – инициатива, чрез която служителите на Софарма имат възможност да номинират свои колеги, които олицетворяват в най-голяма степен петте ни ценности:
Грижа
Екипност
Отговорност
Постоянно подобрение
Почтеност
През изминалата година се проведе второто издание на програмата, в което отличихме Посланиците на ценностите за 2024.
Кои са те и какви са историите зад техните номинации? Запознайте се с тях:
„За мен да си екипен играч означава да запазиш интегритета си сред другите различни и уникални по себе си хора, но всички устремени в една посока. Важно е да изслушаш, да дадеш идея, да бъдеш чут. И в крайна сметка – да споделиш успеха, който не е само твой, а на всички“.
„Да можеш да поемаш отговорност е ключово качество, което всеки човек трябва да развие в своя живот. Да застанеш зад думите и действията си – в това се крие истинската стойност на отговорността“.
„Всеки греши, но от грешките се учим и се развиваме. За мен признатата грешка е сила, но само в случай, че поемеш отговорност и предприемеш действия за отстраняването ѝ“.
„Добрата работна среда се основава на доверие, а то се създава с откритост, отговорно отношение, взаимно уважение и готовност да помогнеш при нужда. Разбира се, усмивката винаги помага, за да бъде денят по-приятен“.
„За мен непрекъснатото усъвършенстване не е проект или фаза. Това е начин на мислене, личен принцип. Да се развивам – не само професионално, но и като личност, е отговорност, която приемам със сърце“.
„Да си екипен играч означава да не пестиш от себе си. Да се раздаваш. Да направиш така, че твоята част от работата да помага на другия след теб – да го подкрепи, да го надгради. Само така се стига до целта. А комуникацията – тя е най-важна.“
„Важно е да се научим да не гледаме на грешките като на провал, а като на възможност за учене и надграждане. Когато се сблъскам с трудност, си задавам въпроса: „Какво мога да науча от това?“
„Добрият пример не се дава с думи, а с постоянни действия. За мен това означава да бъдеш последователен, ангажиран и честен. Да изпълняваш поетите ангажименти, да уважаваш мнението на другите и да признаваш заслугите на екипа“.
„За мен да си отговорен означава да правиш това, което казваш. Това е първото. Второ, да търсиш решения, не извинения. И трето – да изграждаш доверие и почтеност в екипа.“
