Милена Назърова е мениджър „Контрактно производство и лицензионни продукти“ в Софарма. От края на 2024 г. тя е и носител и на титлата „Посланик на ценност Грижа“. Тази роля ѝ пасва някак естествено – колегите я определят като отговорен, отзивчив и трудолюбив колега, който с внимание и задълбоченост подпомага както екипа, така и партньорите на Софарма.
„Възможността да работя по нови проекти и да дам своя принос в създаването на нови продукти е това, което най-много обичам в работата си“, споделя тя.
Работата ѝ е свързана с проекти за пускане на нови продукти на пазара, както и с такива за трансфер на продукти на клиенти към производството на Софарма. Въпреки трудностите – или може би точно заради тях – удовлетворението е голямо, когато всичко се получи.
Именно в такива проекти, които изискват усилия и ангажираност на колеги от много отдели, личи стойността на екипността и на средата, в която всички знаят, че могат да разчитат един на друг.
„Добрата работна среда се основава на доверие, а то се създава с откритост, отговорно отношение, взаимно уважение и готовност да помогнеш при нужда. Разбира се, усмивката винаги помага, за да бъде денят по-приятен. Радвам се, че имам възможност да работя с много отговорни и отдадени колеги“, споделя тя.
Средата, която изграждаш, започва от отношението ти към хората. Милена вярва в един прост, но изключително важен принцип, който е запомнила от дете:
„Отнасяй се с другите така, както искаш те да се отнасят към теб“.
Според нея това е основа за по-добро общуване не само в личен, но и в професионален план, стига да сме готови да погледнем през призмата на чуждия опит.
А когато попитахме Милена как се справя с предизвикателства, тя не спомена стратегии или мантри. Вместо това сподели двете най-важни за нея съставки: постоянство и последователност. „Необходими са ежедневни усилия за успешното завършването на един проект, процес или задача“, категорична е тя.
Какво означава да даваш добър пример?
Според Милена добрият пример е в постоянството в поведението и отношението към останалите. „Чрез единство между думи и действия, чрез точност и отговорно отношение към задълженията, чрез спазване на поетите ангажименти и готовност да помогнеш, когато е необходимо“. И добавя, с особено уважение, че се възхищава на хората, които запазват самообладание дори в трудни моменти.
Грижата, както я разбира Милена, се изразява в начина, по който подхождаш към работата, хората, отговорностите.
